En esta entrevista, Armelle Duvieusart, Community & Impact Lead en B Lab Germany, habla sobre los nuevos estándares de B Corp.
¿Qué es exactamente el sello B Corp?
El sello B Corp está considerado como uno de los certificados de sostenibilidad más exigentes del mundo. El movimiento B Corp que lo respalda defiende desde hace más de 15 años una idea clara: las empresas pueden y deben ser una fuerza positiva para las personas, la sociedad y el medio ambiente.
¿Por qué era el momento de nuevos estándares de B Corp?
La crisis climática, la desigualdad social y los riesgos en las cadenas de suministro exigen nuevas respuestas. Estos cambios globales han motivado a B Lab a revisar los estándares, con el objetivo de aumentar el enfoque, el impacto y la claridad.
¿A qué áreas se refieren los nuevos estándares de B Corp?
En el futuro, el foco estará en siete temas de impacto: Purpose & Stakeholder Governance (responsabilidad, transparencia y participación de las partes interesadas), Trabajo justo (salarios justos, seguridad, representación de los trabajadores y cultura en el lugar de trabajo), Medidas de acción climática (medir emisiones e implementar planes de transición climática), así como Responsabilidad ambiental y economía circular (cerrar ciclos de materiales, gestionar recursos de manera eficiente). A esto se suman Justicia, igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión (fomentar la diversidad y la participación, crear lugares de trabajo y productos/servicios inclusivos), Derechos humanos (diligencia debida a lo largo de toda la cadena de valor), así como Asuntos gubernamentales y acción colectiva: lobby responsable y compromiso local y global.
¿Qué cambia concretamente?
Con los nuevos estándares, situamos el impacto y la responsabilidad aún más en el centro. Ya no se trata solo de acumular puntos por buenas prácticas (outputs), sino de qué impactos positivos reales contribuyen al cambio del sistema global.
Para obtener la certificación, las empresas deben cumplir requisitos mínimos concretos, y ello en cada una de las siete áreas. Además, la certificación pasa a ser auditada por un tercero acreditado, lo que aporta mayor transparencia. A esto se añaden revisiones periódicas de progreso para una mejora continua. Asimismo, los nuevos estándares son compatibles con normativas internacionales, lo que simplifica considerablemente la recopilación de datos y la elaboración de informes.
¿Qué deberían tener en cuenta las empresas de cara a la certificación y recertificación?
Lo mejor es que las empresas comiencen con una autoevaluación de su estado actual. Al evaluar el statu quo, es más fácil identificar las brechas existentes.
Después, es imprescindible involucrar a los líderes y a todo el equipo para arraigar la responsabilidad de forma conjunta en la empresa. También es importante hacer medibles la mayor cantidad de datos posible; esto permite fijar objetivos claros y un progreso demostrable. Para pasar a la acción, las empresas deben definir una hoja de ruta con medidas específicas y planificar los recursos correspondientes.
Mi recomendación: pensar a largo plazo y entender B Corp como una herramienta estratégica y como un proceso de aprendizaje reflexivo con el que evaluar y mejorar la propia empresa de manera holística.
¿Qué significan los nuevos estándares para el futuro de una gestión empresarial responsable?
Los nuevos estándares son exigentes, pero también representan una auténtica oportunidad para arraigar la sostenibilidad de forma sistemática. Hacen que la gestión empresarial responsable sea más vinculante y medible. Exigen a las empresas mirar más allá de lo evidente, utilizar su negocio como una fuerza para el bien y convertirse en agentes del cambio económico. Porque la responsabilidad no es una moda: es el futuro.
Sobre Armelle Duvieusart
Armelle Duvieusart es Community & Impact Lead en B Lab Germany. B Lab Germany es la organización nacional del movimiento global B Lab y promueve una economía inclusiva, equitativa y regenerativa.
