En GOT BAG, el crecimiento nunca ha sido solo una cuestión de tamaño. Mientras nos preparamos para nuestra recertificación B Corp™, nos tomamos un tiempo de manera consciente para reflexionar: ¿Dónde nos encontramos hoy y hacia dónde queremos evolucionar? Un área a la que prestamos especial atención es nuestro compromiso con Justice, Equity, Diversity & Inclusion (JEDI), es decir, justicia, equidad, diversidad e inclusión.
¿Por qué justo ahora?
Desde nuestros inicios como start-up, hemos recorrido un largo camino. Con esta evolución han surgido nuevas estructuras, nuevas responsabilidades y nuevas oportunidades para generar cambios positivos. Cuanto más crecemos, más peso tienen nuestras decisiones, no solo para nuestro equipo en Mainz, sino también para todas las personas asociadas a lo largo de toda nuestra cadena de valor.
Precisamente por eso, la recertificación B Corp™ es para nosotros más que una evaluación formal. Ofrece la oportunidad de mirarnos con honestidad y cuestionarnos si nuestros valores se reflejan realmente en nuestras acciones diarias. Al mismo tiempo, es una ocasión para orientar nuestro compromiso de forma más específica y estratégica para lograr exactamente eso.
Lo que ya sabemos
Estamos orgullosos de la cultura corporativa que hemos construido, caracterizada por la apertura, el respeto y el aprecio genuino. Sin embargo, vivir los valores y arraigarlos de manera sostenible en estructuras y procesos son dos cosas diferentes.
Como empresa que fabrica bolsos y mochilas con materiales principales reciclados a partir de residuos plásticos costeros, nuestra cadena de suministro va mucho más allá de Alemania. Llega hasta zonas costeras de Indonesia directamente afectadas por la crisis climática y del plástico, y que al mismo tiempo suelen tener una influencia limitada sobre los sistemas que causan estos desafíos.
Somos conscientes de esta responsabilidad. Como empresa con sede central en el Norte Global, consideramos que nuestra tarea es colaborar de igual a igual y contrarrestar activamente los desequilibrios estructurales, tanto dentro de nuestra organización como más allá de ella.
Nuestros próximos pasos
El proceso de recertificación B Corp™ nos proporciona un marco claro para ello. Nuestro primer paso es la formulación de una declaración oficial de JEDI, que servirá como brújula para todas las medidas posteriores. A continuación, analizaremos en qué punto nos encontramos hoy y, sobre esa base, definiremos los siguientes pasos concretos.
No se trata de perfección. Se trata de progreso: continuo, consciente y responsable.
Dónde nos encontramos hoy y hacia dónde evolucionamos:
Nuestra declaración de JEDI
Actividad principal e impacto
Empleamos a más de 80 personas en Alemania y colaboramos con socios en todo el mundo. Además, financiamos el trabajo de nuestra fundación asociada GOT BAG Indonesia, que dirige programas locales de recolección y educación.
Somos conscientes de que cada decisión que tomamos con respecto al diseño, el abastecimiento, la cultura corporativa o el apoyo a iniciativas locales tiene un impacto directo en los medios de subsistencia, la seguridad y la vida cotidiana de muchas personas a lo largo de toda nuestra cadena de valor.
Grupos de interés y relaciones de poder
En el marco de nuestro trabajo de JEDI, asumimos una responsabilidad especial hacia nuestro equipo, nuestros socios de producción y las comunidades locales de Indonesia que trabajan junto con la fundación.
Como empresa del Norte Global, somos conscientes de los desequilibrios estructurales de poder dentro de las cadenas de suministro globales. Reconocemos que las comunidades costeras del Sur Global están en primera línea frente a las consecuencias de la crisis climática y del plástico y que, al mismo tiempo, suelen disponer de menos oportunidades sistémicas para influir en las decisiones o derribar las barreras existentes.
Lo que significa JEDI para GOT BAG
Para nosotros, la justicia, la equidad, la diversidad y la inclusión constituyen el fundamento de nuestra Culture of Care. Guiados por uno de nuestros valores centrales – „Together an Ocean.“ –, JEDI significa para nosotros:
-
Identificar y derribar barreras y desventajas injustas dentro y fuera de nuestra organización.
-
Comprometernos con un acceso justo a oportunidades y recursos.
-
Valorar diferentes identidades, perspectivas y experiencias, y reconocer que el futuro se construye de manera colectiva.
-
Crear un entorno en el que las personas puedan involucrarse, alzar la voz y participar de igual a igual, con dignidad, sin temor a la discriminación e independientemente de su origen.
Nos comprometemos a actuar de manera justa, equitativa e inclusiva en nuestras acciones diarias, con nuestra clientela y en las comunidades que apoyamos a través de nuestro trabajo.
Sabemos que no tenemos respuesta para todas las preguntas. Al mismo tiempo, creemos en la acción continua y en que el progreso es más importante que la perfección. Queremos seguir recorriendo este camino juntos.
Responsabilidad y rendición de cuentas
Nuestro Leadership Team tiene la responsabilidad de consolidar y desarrollar este compromiso de forma vinculante, garantizando que se refleje coherentemente en nuestras acciones diarias, en nuestros procesos de abastecimiento y en nuestras alianzas, por ejemplo, también en el CARE COLLECTIVE FUND.
El Leadership Team se compromete a comunicar este compromiso con transparencia, evaluar periódicamente nuestro impacto y compartir abiertamente los aprendizajes que obtengamos en este camino.
