Dans cet entretien, Armelle Duvieusart, Community & Impact Lead chez B Lab Germany, évoque les nouveaux standards B Corp.
Qu’est-ce que le label B Corp ?
Le label B Corp est considéré comme l’une des certifications de durabilité les plus rigoureuses au monde. Depuis plus de 15 ans, le mouvement B Corp défend une idée forte : les entreprises peuvent – et doivent – être une force positive pour les personnes, la société et l’environnement.
Pourquoi était-il temps de réviser les standards B Corp ?
La crise climatique, les inégalités sociales et les risques liés aux chaînes d’approvisionnement exigent de nouvelles réponses. Ces évolutions mondiales ont conduit B Lab à réviser les standards, avec pour objectif de renforcer le focus, l’impact et la clarté.
Quels domaines couvrent les nouveaux standards B Corp ?
Désormais, sept thématiques d’impact sont au cœur des standards : Purpose & Stakeholder Governance (responsabilité, transparence et engagement des parties prenantes), Travail Équitable (salaires justes, sécurité, représentation du personnel et culture de travail), Action Climatique (mesure des émissions et plans de transition climatique), ainsi que Responsabilité Environnementale et Économie Circulaire (bouclage des cycles de matériaux et gestion durable des ressources).
S’y ajoutent Justice, Équité, Diversité & Inclusion (promotion de la diversité et de la participation, création de lieux de travail et de produits/services inclusifs), Droits Humains (devoir de vigilance sur l’ensemble de la chaîne de valeur), ainsi que Affaires Publiques & Action Collective – lobbying responsable et engagement local et global.
Qu’est-ce qui change concrètement ?
Les nouveaux standards placent l’impact et la responsabilité encore plus au centre. Il ne s’agit plus seulement d’accumuler des points pour de bonnes pratiques (outputs), mais de mesurer les impacts positifs réels qui contribuent à une transformation systémique mondiale.
Pour obtenir la certification, les entreprises doivent satisfaire à des exigences minimales précises – et ce dans chacun des sept domaines. La certification sera désormais réalisée par un organisme tiers accrédité, garantissant davantage de transparence. Des contrôles réguliers permettront une amélioration continue. Les nouveaux standards sont en outre alignés sur les cadres internationaux, ce qui simplifie considérablement la collecte de données et le reporting.
Que doivent prendre en compte les entreprises concernant la certification et la recertification ?
La première étape consiste à réaliser une auto-évaluation de la situation actuelle. L’analyse du statu quo permet d’identifier plus clairement les écarts existants.
Ensuite, il est essentiel d’impliquer la direction et l’ensemble des équipes afin d’ancrer la responsabilité au sein de l’organisation. Il est également important de rendre un maximum de données mesurables – cela permet de fixer des objectifs clairs et de suivre les progrès. Pour passer à l’action, les entreprises devraient élaborer une feuille de route avec des mesures ciblées et prévoir les ressources nécessaires.
Ma recommandation : adopter une vision à long terme et considérer B Corp comme un outil stratégique ainsi qu’un processus d’apprentissage réflexif permettant une amélioration holistique de l’entreprise.
Que signifient les nouveaux standards pour l’avenir d’une économie responsable ?
Les nouveaux standards sont exigeants – mais ils représentent aussi une réelle opportunité d’ancrer la durabilité de manière systémique. Ils rendent l’économie responsable plus contraignante et plus mesurable. Ils encouragent les entreprises à penser au-delà de leurs propres activités, à utiliser leur modèle économique comme une force positive et à devenir des acteurs du changement économique. Car la responsabilité n’est pas une tendance – c’est l’avenir.
À propos d’Armelle Duvieusart
Armelle Duvieusart est Community & Impact Lead chez B Lab Germany. B Lab Germany est l’organisation nationale du mouvement mondial B Lab et promeut une économie inclusive, juste et régénérative.
