V rozhovoru mluví Armelle Duvieusart, Community & Impact Lead v B Lab Germany, o nových standardech B Corp.
Co přesně je certifikace B Corp?
Certifikace B Corp je považována za jeden z nejnáročnějších certifikátů udržitelnosti na světě. Hnutí B Corp, které za ním stojí, prosazuje již více než 15 let jasnou myšlenku: firmy mohou a měly by být pozitivní silou pro lidi, společnost a životní prostředí.
Proč nastal čas na nové standardy B Corp?
Klimatická krize, sociální nerovnost a rizika v dodavatelském řetězci vyžadují nové odpovědi. Tyto globální změny přiměly organizaci B Lab k přepracování standardů – s cílem zvýšit zaměření, dopad a srozumitelnost.
Na které oblasti se nové standardy B Corp vztahují?
V budoucnu bude v centru pozornosti sedm témat dopadu: Purpose & Stakeholder Governance (odpovědnost, transparentnost a zapojení zúčastněných stran), Spravedlivá práce (férové mzdy, bezpečnost, zastoupení zaměstnanců a kultura na pracovišti), Opatření v oblasti klimatu (měření emisí a realizace plánů transformace klimatu) a Odpovědnost za životní prostředí a cirkulární ekonomika (uzavírání materiálových cyklů, hospodaření šetrné k zdrojům). K tomu se přidává Spravedlnost, rovné příležitosti, rozmanitost a inkluze (podpora diverzity a participace, vytváření inkluzivních pracovišť a produktů/služeb), Lidská práva (náležitá péče v celém hodnotovém řetězci) a také Vládní záležitosti a kolektivní jednání – odpovědný lobbing, lokální a globální angažovanost.
Co se konkrétně mění?
S novými standardy klademe ještě větší důraz na dopad a odpovědnost. Už nejde jen o sbírání bodů za osvědčené postupy (výstupy), ale o to, jaké skutečné pozitivní dopady přispívají ke globální systémové změně.
Pro získání certifikace musí firmy splnit konkrétní minimální požadavky – a to v každé z těchto sedmi oblastí. Certifikace je navíc nyní prověřována akreditovaným externím poskytovatelem, což zvyšuje transparentnost. K tomu se přidávají pravidelné kontroly pokroku pro neustálé zlepšování. Nové standardy jsou navíc kompatibilní s mezinárodními standardy, což výrazně zjednodušuje sběr dat a podávání zpráv.
Na co by se měly firmy zaměřit s ohledem na certifikaci a recertifikaci?
Nejlepší je, když firmy začnou sebehodnocením svého aktuálního stavu. Posouzením současného stavu lze nejlépe identifikovat stávající mezery.
Poté by mělo být do procesu rozhodně zapojeno vedení i celý tým, aby byla odpovědnost v rámci firmy zakotvena společně. Důležité je také učinit co nejvíce dat měřitelnými – to umožňuje stanovení jasných cílů a sledovatelný pokrok. Aby firmy přešly k činům, měly by sestavit plán (roadmap) cílených opatření a vyčlenit odpovídající zdroje.
Moje doporučení: Myslete dlouhodobě a chápejte B Corp jako strategický nástroj i jako reflexivní proces učení, s jehož pomocí lze vlastní firmu holisticky hodnotit a zlepšovat.
Co znamenají nové standardy pro budoucnost odpovědného podnikání?
Nové standardy jsou náročné – ale také představují skutečnou šanci pro systematické zakotvení udržitelnosti. Činí odpovědné podnikání závaznějším a měřitelnějším. Vyžadují od firem, aby se dívaly za hranice běžného uvažování, využívaly své podnikání jako sílu pro dobro a staly se aktéry ekonomické změny. Protože odpovědnost není trend – je to budoucnost.
O Armelle Duvieusart
Armelle Duvieusart je Community & Impact Lead v B Lab Germany. B Lab Germany je národní organizací globálního hnutí B Lab a podporuje inkluzivní, spravedlivou a regenerativní ekonomiku.
