W wywiadzie Armelle Duvieusart, Community & Impact Lead w B Lab Germany, opowiada o nowych standardach B Corp.
Czym dokładnie jest certyfikat B Corp?
Certyfikat B Corp jest uznawany za jeden z najbardziej wymagających certyfikatów zrównoważonego rozwoju na świecie. Stojący za nim ruch B Corp od ponad 15 lat reprezentuje jasną ideę: firmy mogą i powinny być pozytywną siłą dla ludzi, społeczeństwa i środowiska.
Dlaczego nadszedł czas na nowe standardy B Corp?
Kryzys klimatyczny, nierówności społeczne i ryzyka w łańcuchu dostaw wymagają nowych odpowiedzi. Te globalne zmiany skłoniły B Lab do zaktualizowania standardów – w celu zwiększenia koncentracji, wpływu i przejrzystości.
Jakich obszarów dotyczą nowe standardy B Corp?
W przyszłości w centrum uwagi znajdzie się siedem tematów wpływu: Purpose & Stakeholder Governance (odpowiedzialność, przejrzystość i partycypacja interesariuszy), Sprawiedliwa praca (godziwe płace, bezpieczeństwo, reprezentacja pracowników i kultura miejsca pracy), Działania na rzecz klimatu (pomiar emisji i wdrażanie planów transformacji klimatycznej) oraz Odpowiedzialność za środowisko i gospodarka o obiegu zamkniętym (zamykanie obiegów materiałowych, gospodarka oszczędzająca zasoby). Dochodzą do tego: Sprawiedliwość, równość szans, różnorodność i inkluzywność (promowanie różnorodności i uczestnictwa, tworzenie inkluzywnych miejsc pracy oraz produktów/usług), Prawa człowieka (należyta staranność w całym łańcuchu wartości), a także Sprawy rządowe i działania zbiorowe – odpowiedzialny lobbying, zaangażowanie lokalne i globalne.
Co konkretnie się zmienia?
Dzięki nowym standardom jeszcze mocniej stawiamy na wpływ i odpowiedzialność. Nie chodzi już tylko o zbieranie punktów za dobre praktyki (wyniki), ale o to, jakie rzeczywiste pozytywne skutki przyczyniają się do globalnej zmiany systemowej.
Aby uzyskać certyfikację, firmy muszą spełnić konkretne wymagania minimalne – i to w każdym z siedmiu obszarów. Ponadto certyfikacja będzie teraz weryfikowana przez akredytowanego zewnętrznego dostawcę, co zapewnia większą przejrzystość. Dochodzą do tego regularne kontrole postępów w celu ciągłego doskonalenia. Ponadto nowe standardy są kompatybilne ze standardami międzynarodowymi, co znacznie upraszcza zbieranie danych i raportowanie.
O czym powinny pamiętać firmy w kontekście certyfikacji i recertyfikacji?
Najlepiej, jeśli firmy zaczną od samooceny swojego stanu obecnego. Dzięki ocenie status quo można najlepiej zidentyfikować istniejące luki.
Następnie kadra kierownicza i cały zespół powinni zostać włączeni w proces, aby wspólnie zakorzenić odpowiedzialność w firmie. Ważne jest również, aby uczynić jak najwięcej danych mierzalnymi – pozwala to na wyznaczenie jasnych celów i śledzenie postępów. Aby przejść do działania, firmy powinny opracować mapę drogową konkretnych środków i zaplanować odpowiednie zasoby.
Moja rekomendacja: Myśl długofalowo i traktuj B Corp jako narzędzie strategiczne oraz refleksyjny proces uczenia się, dzięki któremu własna firma może być oceniana i ulepszana w sposób holistyczny.
Co nowe standardy oznaczają dla przyszłości odpowiedzialnego biznesu?
Nowe standardy są wymagające – ale są też prawdziwą szansą na systematyczne zakorzenienie zrównoważonego rozwoju. Sprawiają, że odpowiedzialne prowadzenie biznesu staje się bardziej wiążące i mierzalne. Wymagają od firm wyjścia poza schematy, wykorzystania swojego biznesu jako siły czyniącej dobro i stania się aktorami zmiany gospodarczej. Ponieważ odpowiedzialność to nie trend – to przyszłość.
O Armelle Duvieusart
Armelle Duvieusart jest Community & Impact Lead w B Lab Germany. B Lab Germany to krajowa organizacja globalnego ruchu B Lab, która promuje inkluzywną, sprawiedliwą i regeneracyjną gospodarkę.
