U GOT BAG nebyl růst nikdy jen otázkou velikosti. Zatímco se připravujeme na opětovnou certifikaci B Corp™, vědomě si bereme čas na zamyšlení: Kde jsme dnes a kam se chceme posunout? Jednou z oblastí, které věnujeme zvláštní pozornost, je náš závazek vůči Justice, Equity, Diversity & Inclusion (JEDI), tedy spravedlnosti, rovnosti příležitostí, rozmanitosti a inkluzi.
Proč právě teď?
Od našich začátků jako start-upu jsme urazili dlouhou cestu. S tímto vývojem vznikly nové struktury, nové odpovědnosti a nové příležitosti k uskutečnění pozitivních změn. Čím větší jsme, tím větší váhu mají naše rozhodnutí – nejen pro náš tým v Mohuči, ale také pro všechny partnery v celém našem hodnotovém řetězci.
Přesně proto je pro nás opětovná certifikace B Corp™ více než formální prověrkou. Nabízí příležitost upřímně se podívat na sebe a ptát se, zda se naše hodnoty skutečně projevují v našem každodenním jednání. Zároveň je to příležitost cíleněji a strategičtěji směřovat naše úsilí, aby se to podařilo.
Co už víme
Jsme hrdí na firemní kulturu, kterou jsme vybudovali, charakterizovanou otevřeností, respektem a skutečným oceněním. Žít hodnoty a udržitelně je zakotvit ve strukturách a procesech jsou však dvě různé věci.
Jako společnost, která vyrábí tašky a batohy z recyklovaných hlavních materiálů z plastového odpadu z pobřežních oblastí, se náš dodavatelský řetězec rozprostírá daleko za Německo. Vede do pobřežních oblastí v Indonésii, které jsou přímo postiženy plastovou a klimatickou krizí a zároveň mají často jen omezený vliv na systémy, které tyto výzvy způsobují.
Této odpovědnosti si jsme vědomi. Jako společnost se sídlem na globálním severu považujeme za svůj úkol spolupracovat na stejné úrovni a aktivně čelit strukturálním nerovnováhám, jak uvnitř naší organizace, tak i mimo ni.
Naše další kroky
Proces opětovné certifikace B Corp™ nám k tomu dává jasný rámec. Naším prvním krokem je formulace oficiálního JEDI prohlášení, které bude sloužit jako kompas pro všechna další opatření. Následně budeme analyzovat, kde se dnes nacházíme, a na základě toho definujeme konkrétní další kroky.
Nejde o dokonalost. Jde o pokrok – neustálý, uvědomělý a odpovědný.
Kde jsme dnes – a kam se vyvíjíme:
Naše JEDI prohlášení
Jádrové podnikání a dopad
Zaměstnáváme přes 80 zaměstnanců v Německu a spolupracujeme s partnery po celém světě. Kromě toho financujeme práci naší partnerské nadace GOT BAG Indonesia, která řídí místní sběrné a vzdělávací programy.
Jsme si vědomi, že každé rozhodnutí, které učiníme ohledně designu, nákupu, firemní kultury nebo podpory místních iniciativ, má přímý dopad na živobytí, bezpečnost a každodenní život mnoha lidí v celém našem hodnotovém řetězci.
Zájemci a mocenské poměry
V rámci naší práce JEDI neseme zvláštní odpovědnost vůči našim zaměstnancům, našim výrobním partnerům a místním komunitám v Indonesii, které spolupracují s nadací.
Jako společnost z globálního severu jsme si vědomi strukturálních mocenských nerovnováh v rámci globálních dodavatelských řetězců. Uznáváme, že pobřežní komunity na globálním jihu jsou v první linii postiženy důsledky klimatické a plastové krize, zároveň však často mají méně systémových možností ovlivňovat rozhodnutí nebo odstraňovat stávající bariéry.
Co JEDI znamená pro GOT BAG
Pro nás tvoří spravedlnost, rovnost příležitostí, rozmanitost a inkluze základ naší Culture of Care. Vedení jednou z našich ústředních hodnot – „Together an Ocean.“ – JEDI pro nás znamená:
-
Rozpoznávat a odstraňovat nespravedlivé bariéry a znevýhodnění uvnitř i vně naší organizace.
-
Zasazovat se o spravedlivý přístup k příležitostem a zdrojům.
-
Oceňovat různé identity, perspektivy a zkušenosti a uznávat, že budoucnost je utvářena společně.
-
Vytvářet prostředí, ve kterém se lidé mohou zapojovat, vyjadřovat svůj názor a účastnit se na stejné úrovni – s důstojností, bez strachu z diskriminace a bez ohledu na jejich původ.
Zavazujeme se jednat spravedlivě, rovně a inkluzivně v našem každodenním jednání, vůči našim zákazníkům i v komunitách, které podporujeme naší prací.
Víme, že nemáme odpovědi na všechny otázky. Zároveň věříme v neustálé jednání a v to, že pokrok je důležitější než dokonalost. Touto cestou bychom chtěli pokračovat společně.
Odpovědnost a transparentnost
Náš tým vedení nese odpovědnost za závazné zakotvení, další rozvoj a zajištění toho, aby se toto angažmá důsledně odráželo v našem každodenním jednání, našich procesech nákupu a našich partnerstvích, například i ve fondu CARE COLLECTIVE FUND.
Tým vedení se zavazuje transparentně komunikovat toto angažmá, pravidelně kontrolovat náš dopad a otevřeně sdílet poznatky, které na této cestě získáme.
