In het interview spreekt Armelle Duvieusart, Community & Impact Lead bij B Lab Germany, over de nieuwe B Corp Standards.
Wat is het B Corp-keurmerk precies?
Het B Corp-keurmerk wordt beschouwd als een van de meest veeleisende duurzaamheidscertificaten ter wereld. De B Corp-beweging erachter staat al meer dan 15 jaar voor een duidelijk idee: bedrijven kunnen en moeten een positieve kracht zijn voor mens, maatschappij en milieu.
Waarom was het tijd voor nieuwe B Corp Standards?
Klimaatcrisis, sociale ongelijkheid en risico's in de toeleveringsketen vragen om nieuwe antwoorden. Deze wereldwijde veranderingen hebben B Lab ertoe aangezet de standaarden te herzien – met als doel de focus, impact en duidelijkheid te vergroten.
Op welke gebieden hebben de nieuwe B Corp Standards betrekking?
In de toekomst staan zeven impactthema's centraal: Purpose & Stakeholder Governance (verantwoordelijkheid, transparantie en stakeholderparticipatie), Eerlijk Werk (eerlijke lonen, veiligheid, vertegenwoordiging van werknemers en werkplekcultuur), Klimaatbeschermingsmaatregelen (emissies meten en klimaattransitieplannen implementeren) en Milieuverantwoordelijkheid en circulair ondernemen (materialen in de kringloop houden, hulpbronnenbesparend ondernemen). Daarnaast: Rechtvaardigheid, Gelijke Kansen, Diversiteit & Inclusie (diversiteit en participatie bevorderen, inclusieve werkplekken en producten/diensten creëren), Mensenrechten (zorgvuldigheidsplicht langs de gehele waardeketen) en Overheidszaken en Collectieve Actie – verantwoord lobbyen, lokale en wereldwijde betrokkenheid.
Wat verandert er concreet?
Met de nieuwe standaarden plaatsen we impact en verantwoordelijkheid nog sterker centraal. Het gaat niet meer alleen om het verzamelen van punten voor goede praktijken (outputs), maar om de feitelijke positieve effecten die bijdragen aan de wereldwijde systeemverandering.
Om de certificering te behalen, moeten bedrijven aan concrete minimumvereisten voldoen – in elk van de zeven gebieden. Bovendien wordt de certificering nu gecontroleerd door een geaccrediteerde externe partij, wat meer transparantie creëert. Daarnaast zijn er regelmatige voortgangscontroles voor continue verbetering. Bovendien zijn de nieuwe standaarden compatibel met internationale standaarden, wat het verzamelen van gegevens en de rapportage aanzienlijk vereenvoudigt.
Waar moeten bedrijven op letten met betrekking tot certificering en hercertificering?
Bedrijven kunnen het beste beginnen met een zelfevaluatie van hun huidige status. Door de status quo te beoordelen, kunnen bestaande hiaten het beste worden geïdentificeerd.
Dan moeten leidinggevenden en het hele team absoluut betrokken worden om gezamenlijk de verantwoordelijkheid binnen het bedrijf te verankeren. Het is ook belangrijk om zoveel mogelijk gegevens meetbaar te maken – dit maakt duidelijke doelen en traceerbare vooruitgang mogelijk. Om tot actie over te gaan, moeten bedrijven een stappenplan opstellen voor gerichte maatregelen en de bijbehorende middelen plannen.
Mijn aanbeveling: Denk lange termijn en begrijp B Corp als een strategisch instrument en als een reflectief leerproces waarmee het eigen bedrijf holistisch kan worden beoordeeld en verbeterd.
Wat betekenen de nieuwe standaarden voor de toekomst van verantwoord ondernemen?
De nieuwe standaarden zijn veeleisend – maar ook een echte kans om duurzaamheid systematisch te verankeren. Ze maken verantwoord ondernemen bindender en meetbaarder. Ze dagen bedrijven uit om verder te kijken dan hun neus lang is, hun onderneming te gebruiken als een kracht voor het goede en actoren van economische verandering te worden. Want verantwoordelijkheid is geen trend – het is de toekomst.
Über Armelle Duvieusart
Armelle Duvieusart is Community & Impact Lead bij B Lab Germany. B Lab Germany is de nationale organisatie van de wereldwijde B Lab beweging en bevordert een inclusieve, gerechte en regenerative Wirtschaft.
