Im Interview spricht Armelle Duvieusart, Community & Impact Lead bei B Lab Germany, über die neuen B Corp Standards.
Was genau ist das B Corp-Siegel?
Das B Corp-Siegel gilt als eines der anspruchsvollsten Nachhaltigkeitszertifikate weltweit. Die B Corp-Bewegung dahinter steht seit über 15 Jahren für eine klare Idee: Unternehmen können und sollen eine positive Kraft für Mensch, Gesellschaft und Umwelt sein.
Warum war es an der Zeit für neue B Corp Standards?
Klimakrise, soziale Ungleichheit und Lieferkettenrisiken verlangen nach neuen Antworten. Diese weltweiten Veränderungen haben B Lab dazu bewegt, die Standards zu überarbeiten – mit dem Ziel, Fokus, Wirkung und Klarheit zu erhöhen.
Auf welche Bereiche beziehen sich die neuen B Corp Standards?
Künftig stehen sieben Impact-Themen im Mittelpunkt: Purpose & Stakeholder Governance (Verantwortung, Transparenz und Stakeholderbeteiligung), Faire Arbeit (faire Löhne, Sicherheit, Mitarbeitervertretung und Arbeitsplatzkultur), Klimaschutzmaßnahmen (Emissionen messen und Klimawendepläne umsetzen) sowie Umweltverantwortung und zirkuläres Wirtschaften (Materialkreisläufe schließen, ressourcenschonend wirtschaften). Hinzu kommen Gerechtigkeit, Chancengleichheit, Vielfalt & Inklusion (Diversität und Teilhabe fördern, inklusive Arbeitsplätze und Produkte/Dienstleistungen schaffen), Menschenrechte (Sorgfaltspflicht entlang der gesamten Wertschöpfungskette) sowie Regierungsangelegenheiten und kollektives Handeln – verantwortungsvolles Lobbying, lokales und globales Engagement.
Was ändert sich konkret?
Mit den neuen Standards rücken wir Wirkung und Verantwortung noch stärker ins Zentrum. Es geht nicht mehr nur darum, Punkte für gute Praxen zu sammeln (Outputs), sondern darum, welche tatsächlichen positiven Auswirkungen zum globalen Systemwandel beitragen.
Um die Zertifizierung zu erhalten, müssen Unternehmen konkrete Mindestanforderungen erfüllen – und zwar in jedem einzelnen der sieben Bereiche. Zudem wird die Zertifizierung nun von einem akkreditierten Drittanbieter geprüft, was mehr Transparenz schafft. Hinzu kommen regelmäßige Fortschrittskontrollen für eine kontinuierliche Verbesserung. Außerdem sind die neuen Standards kompatibel mit internationalen Standards, was die Datensammlung und Berichterstattung deutlich vereinfacht.
Was sollten Unternehmen im Hinblick auf Zertifizierung und Re-Zertifizierung beachten?
Am besten starten Unternehmen mit einem Self-Assessment ihres Ist-Zustands. Durch die Bewertung des Status-Quo lassen sich vorhandene Lücken am besten erkennen.
Dann sollten Führungskräfte und das gesamte Team unbedingt mit ins Boot geholt werden, um Verantwortung gemeinsam im Unternehmen zu verankern. Wichtig ist auch, möglichst viele Daten messbar zu machen – das ermöglicht klare Ziele und nachvollziehbare Fortschritte. Um ins Handeln zu kommen, sollten Unternehmen eine Roadmap für gezielte Maßnahmen aufsetzen und entsprechende Ressourcen einplanen.
Meine Empfehlung: Langfristig denken und B Corp als strategisches Werkzeug sowie als reflexiven Lernprozess verstehen, mit dem das eigene Unternehmen holistisch bewertet und verbessert werden kann.
Was bedeuten die neuen Standards für die Zukunft verantwortungsvollen Wirtschaftens?
Die neuen Standards sind anspruchsvoll – aber auch eine echte Chance, Nachhaltigkeit systematisch zu verankern. Sie machen verantwortungsvolles Wirtschaften verbindlicher und messbarer. Sie fordern von Unternehmen, über den Tellerrand zu schauen, ihr Business als Kraft für das Gute zu nutzen und zu Akteuren eines wirtschaftlichen Wandels zu werden. Denn Verantwortung ist kein Trend – sie ist die Zukunft.
Über Armelle Duvieusart
Armelle Duvieusart ist Community & Impact Lead bei B Lab Germany. B Lab Germany ist die nationale Organisation der globalen B Lab Bewegung und fördert eine inklusive, gerechte und regenerative Wirtschaft.
